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50인 미만 사업장 중처법 전면 시행(24년 1월27일)에 따른 Q&A
50인 미만 사업장에 대해 중대재해처벌법이 전면 시행(24.1.27~)됨에 따라 고용노동부가 이에 따른 Q&A를 마련하였습니다.또한 이를 예방하기 위한 <안정보건관리체계 구축>에 ...
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2024.02.02
2013년 임금동향과 2014년 전망
<목 차>Ⅰ. 2013년 임금동향Ⅱ. 2013년 부문별 임금동향Ⅲ. 2014년 임금상승률 전망1. 국민경제생산성에 근거하면 2014년 임금인상률은 4.4%로 계산2. 2013년 한국노총 ...
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2014.04.07
직업능력개발계좌제 실시규정(개정 2014.3.28)
주요내용□ 훈련과정별 심사체계로 변경 및 심사위탁기관 통합 추진 ㅇ 심사위탁기관을 현행 한국직업능력개발원에서 한국산업인력공단으로 변경(제17조제2항및제3항 개정)□ 우수훈련기관 육성 추진 ㅇ 취업률...
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2014.03.31
형사법의 신동향 통권 제40호
형사법의 신동향 통권 제40호
노무법인 와이즈
2014.03.28
형사법의 신동향 통권 제41호
형사법의 신동향 통권 제41호
노무법인 와이즈
2014.03.28
직접심리주의에_대한_논의의_기초.pdf
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노무법인 와이즈
2014.03.27
프랑스_형사법상_비형벌화의_의미
프랑스_형사법상_비형벌화의_의미
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2014.03.27
미국_수사기관의_온라인_감시에_대한_비판적_연구.pdf
미국_수사기관의_온라인_감시에_대한_비판적_연구.pdf
노무법인 와이즈
2014.03.27
미국_형법상_중지미수의_가벌성
미국_형법상_중지미수의_가벌성
노무법인 와이즈
2014.03.27
중노위-노동위구제신청대상및제척
중노위-노동위구제신청대상및제척
노무법인 와이즈
2014.03.27
중노위-해고서면통지판례분석
중노위-해고서면통지판례분석
노무법인 와이즈
2014.03.27
직장 내 성희롱 판례 분석(2012.12)
<목 차>Ⅰ. 직장 내 성희롱을 이유로 한 징계처분의 정당성 판단기준1. 들어가는 말2. 징계사유 : 성희롱 판단기준3. 직장 내 성희롱으로 인한 해고의 징계양정 판단시 고려사항Ⅱ. 구체...
노무법인 와이즈
2014.03.24
고용노동부-부당해고기간_연차(행정해석)
고용노동부-부당해고기간_연차(행정해석)
노무법인 와이즈
2014.03.23
고용노동부-임금체계개편매뉴얼
고용노동부-임금체계개편매뉴얼
노무법인 와이즈
2014.03.23
동서노무법인 뉴스레터 (2014년 3월 4주차)
- 고용노동부, 국가기술자격 취득자의 취업률 등 노동시장 활용정보 처음으로 분석 발표 - 건설근로자 처우개선을 위한 유관기관 공동협의체 구성 - 출산·육아 등을 사유로 근로자 부당해고 사업장...
노무법인 와이즈
2014.03.17
사업장 위험성평가에 관한 지침(개정 2014.3.13)
사업장 위험성평가에 관한 지침(개정 2014.3.13)
노무법인 와이즈
2014.03.17
경력입사자의 전략적 관리방안
경력입사자의 전략적 관리방안
노무법인 와이즈
2014.03.16
제조물책임법개정연구최종안
제조물책임법개정연구최종안
노무법인 와이즈
2014.03.14
[한국노사관계학회]POSCO의_정년연장형_임금피크제_사례
[한국노사관계학회]POSCO의_정년연장형_임금피크제_사례
노무법인 와이즈
2014.03.14
원하도급업체간거래법적문제검토
원하도급업체간거래법적문제검토
노무법인 와이즈
2014.03.14
단체협약 가운데 노조활동을 위한 사무실을 제공하기로 한 조항에 근거하여 노조 사무실 전기요금 부담의무를 인정할 수 있는지 여부
단체협약 가운데 노조활동을 위한 사무실을 제공하기로 한 조항에 근거하여 노조 사무실 전기요금 부담의무를 인정할 수 있는지 여부
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2014.03.13
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