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Notice

  • 노무법인 와이즈 카카오 스토리
  • ㆍ노무법인 와이즈 자문컨설팅 제안서(2022년)
  • ㆍ노무법인 와이즈 구성원
  • ㆍ[별관]두산더랜드파크 사무실 전경
  • ㆍ[별관]두산랜드파크 사무실 사진(1)
  • ㆍ노무법인 와이즈 단체사진
  • ㆍ노무법인 와이즈 소개(2017.12.)

Report

  • 한국프랜차이즈경영학회, 2022.12.17. ‘프랜차이즈 ESG와 준법경영’ 추계학술대회 ..
  • ㆍ도서명: 2022 알기 쉬운 근로관계법 실무
  • ㆍ세종상의, “개정 노동법 확인하세요!”
  • ㆍ구미상공회의소, 2022년 노무관리 핵심내용 교육 개최
  • ㆍ사라진 ‘빨간 날’ 돌아온다 … 올 대체공휴일 확대 급물살(동아일보 2021.6.6. 기사
  • ㆍ사고나면 외부단체가 “재해기업” 낙인… 기업들 산재 신고 꺼려(210507, 동아일보 기사
  • ㆍ中企 주52시간 시행됐지만… 탄력근로 협의할 근로자대표 못 뽑아 혼란(동아일보 기사)

Business

  • 집단적 노사관계업무 지원
  • 각종 노동사건 처리
  • 기업체 자문 및 4대보험
  • 인사컨설팅(HR컨설팅)
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News & Law

  • 한국프랜차이즈경영학회, ‘프랜차이즈 ESG와 준법경영’ 학술지 자료(2022년12월17일)술대회 개최

    한국프랜차이즈경영학회, ‘프랜차이즈 ESG와 준법경영’ 추계학술대회 학술지 자료

  • 프랜차이즈 가맹점 근로자의 노동조건 개선에 관한 논의_노동법률 8월호

    프랜차이즈 가맹점 근로자의 노동조건 개선에 관한 논의[2022년 8월호 vol.375]▲이미지=클립..

  • 트랜스젠더 직원의 화장실 사용 제한의 위법성_노동법률 2022년 6월호

    여자 화장실 사용한 남직원, 성소수자라면 징계는?[2022년 6월호 vol.373]▲이미지=클립아트..

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