< 추진 배경 >
- 우리나라는 빠른 속도로 고령화가 진행, 이에 따라 고령자 고용촉진 기본계획 수립
- 장년층의 활발한 노동시장 참여 및 생산성 향상이 없으면 20년대부터 1%로 경제성장률 하락
< 추진 내용 >
비전 : 55+ 현역시대, 일과 함께 활력있는 장년(Active Ageing)
목표(2021년) :
① 주된 일자리 지속자 비중 40% ← 36.3%(’17)
② 10년 이상 장기근속자 비중 25% ← 21.1%(’16)
③ 55세 이상 고용률 52% ← 48.4%(’16)
정책과제 :
주된 일자리에서 오래 일하기
ㆍ정년제 실효성 확보
ㆍ장년친화적 고용환경 조성
ㆍ연금수급연령까지 고용을 연장할 수 있는 토대 마련
장년 특화 훈련 확충 및 능력개발 여건 조성
ㆍ장년층에게 필요한 훈련과정 확충
ㆍ재직단계부터 능력개발 할 수 있는 여건 조성
전직 준비 기반 마련 및 재취업 지원
ㆍ생애전환기 집중 관리와 전직지원 책임성 강화
ㆍ누구나 어디서든 이용 가능한 고도화된 장년 고용서비스
퇴직자에 대한 일자리 및 사회공헌 기회 확대
ㆍ퇴직인력 활용 모델 확산
ㆍ사회적 수요와 장년층 특성을 고려한 다양한 일자리 기회 확대
초고령 사회를 대비한 인프라 구축
ㆍ사회안전망 강화
ㆍ중층적 노후소득보장 체계 구축
- 55+현역시대를 위한 장년고용정책(안).pdf (3.4MB) (116)