노무법인 와이즈 즐겨찾기
l
견적 및 문의
l
ADMIN
법인소개
와이즈 소개
인사말
노무법인 와이즈의 특징
찾아오시는 길
업무분야
기업체 자문 및
4대보험 사무대행
인사컨설팅(HR컨설팅)
각종 노동사건 처리
집단적 노사관계업무 지원
교육사업
프랜차이즈 업무
손해사정 업무
구성원
본사
강남지사
협력 및 자문위원단
소식/자료
공지사항
보도자료
News & Law
고객센터
견적 및 문의
공지사항
보도자료
News & Law
HOME
소식/자료
News & Law
코로나 관련 노무관리 방안 및 연차 등 개정법(특강)
"코로나 관련 노무관리"에 관한 내용입니다.(박소민 노무사)이에 대한 동영상 강의는 4/24/(금)에 오픈되었고, 정여진 노무사님 영상은 차주 5/1(금) 10시에 올라갈 예정입니다.영상명YOUTU...
노무법인 와이즈
2020.04.14
직접심리주의에_대한_논의의_기초.pdf
직접심리주의에_대한_논의의_기초.pdf
노무법인 와이즈
2014.03.27
프랑스_형사법상_비형벌화의_의미
프랑스_형사법상_비형벌화의_의미
노무법인 와이즈
2014.03.27
미국_수사기관의_온라인_감시에_대한_비판적_연구.pdf
미국_수사기관의_온라인_감시에_대한_비판적_연구.pdf
노무법인 와이즈
2014.03.27
미국_형법상_중지미수의_가벌성
미국_형법상_중지미수의_가벌성
노무법인 와이즈
2014.03.27
중노위-노동위구제신청대상및제척
중노위-노동위구제신청대상및제척
노무법인 와이즈
2014.03.27
중노위-해고서면통지판례분석
중노위-해고서면통지판례분석
노무법인 와이즈
2014.03.27
직장 내 성희롱 판례 분석(2012.12)
<목 차>Ⅰ. 직장 내 성희롱을 이유로 한 징계처분의 정당성 판단기준1. 들어가는 말2. 징계사유 : 성희롱 판단기준3. 직장 내 성희롱으로 인한 해고의 징계양정 판단시 고려사항Ⅱ. 구체...
노무법인 와이즈
2014.03.24
고용노동부-부당해고기간_연차(행정해석)
고용노동부-부당해고기간_연차(행정해석)
노무법인 와이즈
2014.03.23
고용노동부-임금체계개편매뉴얼
고용노동부-임금체계개편매뉴얼
노무법인 와이즈
2014.03.23
동서노무법인 뉴스레터 (2014년 3월 4주차)
- 고용노동부, 국가기술자격 취득자의 취업률 등 노동시장 활용정보 처음으로 분석 발표 - 건설근로자 처우개선을 위한 유관기관 공동협의체 구성 - 출산·육아 등을 사유로 근로자 부당해고 사업장...
노무법인 와이즈
2014.03.17
사업장 위험성평가에 관한 지침(개정 2014.3.13)
사업장 위험성평가에 관한 지침(개정 2014.3.13)
노무법인 와이즈
2014.03.17
경력입사자의 전략적 관리방안
경력입사자의 전략적 관리방안
노무법인 와이즈
2014.03.16
제조물책임법개정연구최종안
제조물책임법개정연구최종안
노무법인 와이즈
2014.03.14
[한국노사관계학회]POSCO의_정년연장형_임금피크제_사례
[한국노사관계학회]POSCO의_정년연장형_임금피크제_사례
노무법인 와이즈
2014.03.14
원하도급업체간거래법적문제검토
원하도급업체간거래법적문제검토
노무법인 와이즈
2014.03.14
단체협약 가운데 노조활동을 위한 사무실을 제공하기로 한 조항에 근거하여 노조 사무실 전기요금 부담의무를 인정할 수 있는지 여부
단체협약 가운데 노조활동을 위한 사무실을 제공하기로 한 조항에 근거하여 노조 사무실 전기요금 부담의무를 인정할 수 있는지 여부
노무법인 와이즈
2014.03.13
노동법학회학술대회-임금체계개편에따른법적과제
노동법학회학술대회-임금체계개편에따른법적과제
노무법인 와이즈
2014.03.13
경총-임금피크제모델설명자료
경총-임금피크제모델설명자료
노무법인 와이즈
2014.03.13
동서노무법인 뉴스레터(2014년 3월 3주차)
- 3월17일까지 고용·산재보험 보수총액 신고하세요! - 김동만 한국노총 위원장, 16개 시도지역본부 현장 순회 돌입 - 결혼, 여성 경제활동 포기에 가장 큰 영향 미쳐 - 통상임금 등 15만 공동...
노무법인 와이즈
2014.03.11
박근혜정부노동정책1년평가보고서
박근혜정부노동정책1년평가보고서
노무법인 와이즈
2014.03.11
글쓰기
처음목록
새로고침
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10