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CALRI New & Law
  • 공지 코로나 관련 노무관리 방안 및 연차 등 개정법(특강)
    "코로나 관련 노무관리"에 관한 내용입니다.(박소민 노무사)이에 대한 동영상 강의는 4/24/(금)에 오픈되었고, 정여진 노무사님 영상은 차주 5/1(금) 10시에 올라갈 예정입니다.영상명YOUTU...
    노무법인 와이즈 2020.04.14
  • 개정 채용공정화에 관한 법률 내용(2019년)
    2019년 하반기부터 시행되는 개정 채용절차법 내용입니다.
    노무법인 와이즈 2019.07.22
  • 판례평석_취업규칙상 소정근로시간 단축 조항은 무효지만 최저임금법 위반죄에는 해당되지 않는다고 본 판례
    이나우스 아카데미 택스넷에 실린 본 법인 '정여진 노무사'의 기고글입니다.[판례평석]_취업규칙상 소정근로시간 단축 조항은 무효지만 최저임금법 위반죄에는 해당되지 않는다고 본 판례
    노무법인 와이즈 2019.07.04
  • 직장괴롭힘 관련 노동이슈 리포트(경총)
    2019.7.1.경총이 발간한 "직장괴롭힘 노동 이슈 리포프"입니다.
    노무법인 와이즈 2019.07.04
  • 직장괴롭힘 대응매뉴얼(민주노총)
    직장괴롭힘 대응매뉴얼(민주노총) 자료입니다
    노무법인 와이즈 2019.07.01
  • 최근 경사노위의 탄력근로제 합의안에 대한 논의(2019년_법학연구 논문)
    노무법인 와이즈 대표 박소민 노무사의 "최근 경사노위의 탄력근로제 합의안에 대한 논의"(2019년_홍익법학연구 논문)입니다.
    노무법인 와이즈 2019.06.21
  • 주요 입법현안에 대한 한국노총의 입장(201903)
    최근 노동 주요 입법현안에 대한 한국노총의 입장(201903) 자료입니다.
    노무법인 와이즈 2019.03.27
  • 2019년 개정 노동법 해설(공공운수노조)
    2019년 개정 노동법 해설(공공운수노조) 자료입니다.
    노무법인 와이즈 2019.03.27
  • 2018~2019년 고용․산재보험 제도 개선 내용
    2018~2019년 고용․산재보험 제도 개선 내용입니다.
    노무법인 와이즈 2019.03.27
  • 2018년말 통과된 주요 노동관계법 개요
    2018년말 통과된 주요 노동관계법 개요입니다.
    노무법인 와이즈 2019.01.31
  • 2019년 바뀌는 고용노동정책
    중앙경제 | 2018.12.27 1월 1일부터 바뀌는 11가지 노동정책 고용노동부가 오는 2019년 1월 1일부터 적용되는 주요 사업 11가지를 발표했다. 일자리 정책과 출산육아기 근로자...
    노무법인 와이즈 2018.12.27
  • 고용노동부- 직접일자리사업(2019년)
    2019년 직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침입니다.
    노무법인 와이즈 2018.12.11
  • 2018년 노동시장 평가와 2019년 전망
    월간 노동리뷰 12월호에 실린 "2018년 노동시장 평가와 2019년 전망"입니다.
    노무법인 와이즈 2018.12.11
  • 버스운전기사의 대기시간은 근로시간인가(판례평석)
    2018년 12월 <월간 세무경영>에 실린 '버스운전기사의 대기시간은 근로시간인가'에 관한 판례평석이다. (박소민 노무사) 버스운전기사의 대기시간은 근로시간에 해당하는가? 대...
    노무법인 와이즈 2018.12.08
  • 4대 법정 필수교육에 대하여(스포츠조선 2018.11.2.기사)
    사업장에서 의무적으로 실시해야 하는 4대 법정 필수교육에 대하여기사입력 2018-11-02 09:01:33 | 최종수정 2018-11-02 09:01:58박소민 노무사 (현) 노무법인 와이즈 대표 ...
    노무법인 와이즈 2018.11.02
  • 중소기업의 청년추가고용장려금 및 정규직전환지원금의 활용(스포츠조선 10.1.기사)
    중소기업의 청년추가고용장려금 및 정규직전환지원금의 활용기사입력 2018-10-01 09:30:28박소민 노무사 실업 문제는 비단 어제 오늘만의 문제가 아니어서, 항상 정부의 핵심 현안으...
    노무법인 와이즈 2018.10.01
  • 2018.9.19. Labor News
    안녕하세요- 하소희 노무사입니다. 수요일 Labor News입니다. 네이버에 이어 넥슨, 스마일게이트, SK하이닉스까지 국내 정보기술(IT) 업계에 노동조합(노조)이 잇따라 설립되고 있다. 이들 노...
    노무법인 와이즈 2018.09.19
  • 주52시간 근로시간 단축 시대의 탄력적 근로시간제의 활용(8.2.자 스포츠조선 기사)
    주52시간 근로시간 단축 시대의 탄력적 근로시간제의 활용기사입력 2018-08-02 08:59:05올 7월부터 시행되고 있는 근로기준법 일부 개정법률안은 1주 근로시간의 한도를 52시간으로 단축하는...
    노무법인 와이즈 2018.08.02
  • 정규직ㆍ비정규직 임금격차에 관한 일본 최고재판소 판결 소개(노동법률 8월호 게재)
    [근로조건] 정규직ㆍ비정규직 임금격차에 관한 일본 최고재판소 판결 소개[월간노동법률] 박소민 노무법인 와이즈 대표 공인노무사1. 들어가며 최근 일본의 대법원 격인 최고재판소가 정규직과 비정규직 간 ...
    노무법인 와이즈 2018.07.24
  • 구 근로기준법상 휴일근로수당 중복가산할증 여부(대상판결: 대법원 2018. 6. 21. 선고, 2011다11239 판결)
    구 근로기준법상 휴일근로수당 중복가산할증 여부 대상판결: 대법원 2018. 6. 21. 선고, 2011다11239 판결 -박소민 노무사(노무법인 와이즈 대표)- ...
    노무법인 와이즈 2018.07.01
  • 유연근로시간제 가이드(2018)
    【서울=뉴시스】강세훈 기자 = 고용노동부가 7월 1일 주 52시간제 시행을 일주일 앞두고 재량근무제, 선택적근무제, 탄력적근무제 등 유연근로제 운영과 관련한 매뉴얼을 공개했다. 정부는 '주 52시...
    노무법인 와이즈 2018.06.27
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